實踐永續ESG 從綠色旅遊開始
旅遊不只是走馬看花，而是為地球帶來希望
ESG永續旅遊是什麼?
聯合國旅遊組織(UNWTO)將永續旅遊定義為：「充分考量目前及未來的經濟、社會與環境影響後，落實遊客、產業、環境與當地社區需求的觀光方式。」
愛護地球
綠色減碳同行
旅遊不僅是放鬆身心，更是保護地球的使命，我們與您攜手同行，讓每一次旅行都能為地球減碳，為未來加分！
專業規劃
環保無處不在
從節能減碳的交通安排到推動當地特色文化活動與餐宿，讓每一段旅程都充滿綠意，還能幫助企業實踐ESG理念，實現雙贏的美好願景。
開發低碳
碳中和旅遊路線
我們為了讓旅行與環保同行，積極開發國內外低碳與碳中和旅遊路線，無論您是探索國內秘境，還是跨國冒險，每條路線都將為您呈現一場與自然共生的美麗之旅。
攜手實踐
ESG責任同擔
每次旅遊及活動中，鼓勵您進行碳排放降低與補償，為綠色未來貢獻一份力量，融入環境、社會與公司治理的意境規劃，一起實踐企業ESG永續責任。
綠色遊程設計：
－ 食 －
Catering
餐食採用當地當季食材，減少使用一次性餐具。
－ 宿 －
accommodation
入住有認證之環保旅宿不使用一次性備品。
－ 遊 －
sightseeing
避開過度觀光景點，雇用在地工作人員。
－ 購 －
shopping
以當地生產商品或當地人經營商家為主。
－ 行 －
transportation
增加行程中步行時間或使用低碳交通工具。
永續價值鏈：
永續旅遊若要真正發揮影響力，不只在行程設計環節上用心，更需整合上游供應商、中游執行面，以及下游使用者，合力串聯成一條具有正向循環的「永續價值鏈」。
- 上游供應商：
選擇擁有永續相關認證的旅遊供應商，例如具有環保標章的飯店業者，或是使用在地食材、有機農產品認證的餐廳，以及願意配合飛揚旅遊落實綠色行程的商家。我們不是只想找合適的旅遊供應商，而是願意一起以實際行動落實永續精神的合作夥伴。
- 中游執行面：
除了行程規劃本身需要存在ESG元素，在領隊、導遊、行前講座、甚至體驗活動中的每個環節，再強化永續知識的傳遞。
- 下游使用者：
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透過社區共生活動，回饋地方創生，並實質上的改善地方經濟與就業。
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旅客完成永續旅遊後，鼓勵在社群主動分享，藉由網路擴大影響力。
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旅程成果可列入企業ESG報告中，成為企業的永續資產。
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從旅程中學習：
透過導覽解說及社區活動，推行食農/食漁教育。
推廣減塑減碳，鼓勵旅客自行攜帶環保杯及餐具。
鼓勵旅客社群分享，以網路的力量擴大影響力。
永續社區發展：
讓社區更有活力：提升在地經濟
優先雇用當地的導覽與解說人員，讓遊客可以聽見最真實的在地故事；鼓勵遊客用行動支持在地小農，購買當地農產品，讓社區可以持續成長。
看見文化的傳承：學習在地的美好
協助社區推廣當地的傳統文化，不論是體驗的手作活動，還是祭典或節慶，都是讓下一代認識、喜愛、甚至傳承這塊土地的文化。
為地球出一份力：實際環保行動
協助當地從山林到海洋的永續行動，不只是清理環境，更是在守護這片土地的未來，讓自然回到原有的純淨，是我們一起能做到的事。
選擇飛揚旅遊的優勢
飛揚旅遊採用環保、低碳的旅遊方式，降低對觀光目的地的負擔，行程內容呼應17項SDGs(永續發展目標)，以達成 ESG(E：Environmental環境保護、S：Social社會責任、G：Governance公司治理)三方平衡為目標，接軌國際永續發展從旅遊開始。
- 需求評估：依企業的產業特性、組織規模、預算範圍及既有ESG目標，釐清永續旅遊的活動目的與規劃方向。
- 內部溝通：協助企業與員工、股東及相關部門說明活動目標，建立對ESG永續旅遊的基本認知與共識。
第一階段策略規劃 Plan
- 客製化規劃：依企業文化與活動需求，彈性安排生態導覽、文化體驗、志工服務、地方創生等活動內容，兼顧行程品質、參與體驗與永續目標。
- 專案整合：統整交通、餐宿、活動與各部門預算，並協調企業窗口、合作單位及在地供應商，讓行程依確認內容順利執行。
第二階段執行計畫 Do
- 成果盤點：依行程內容彙整可量化的ESG行動成果，例如活動碳排量、志工參與時數、在地採購或公益投入金額，作為企業後續檢視與溝通的參考。
- 報告協助：依企業需求提供活動成果資料及永續報告書內容建議，讓旅程中的實際行動能有較清楚的紀錄與呈現。
第三階段績效評估 Check
- 回饋與調整：蒐集企業內部、參與員工及合作單位的意見，檢視活動內容與執行成果，作為後續永續旅遊方案調整與規劃的依據。
第四階段改善行動 Action
銅級環保旅行業
Green Mark Travel Service Bronze-Level
證書編號：環標字第 24824號
飛揚旅遊 x ESG永續
2022年榮獲銅級環保旅店認證殊榮
- 提升企業形象與品牌價值：
向外部環境展示企業對ESG的重視，樹立企業的正面形象，強化一般民眾與投資人的好感度。
- 強化永續白皮書實績：
永續旅遊中所進行的環境行動與公益參與活動，皆可量化並納入ESG報告，提升企業永續透明度與可信度。
- 增進員工信任與認同感：
員工在旅程中共同參與有意義的環保行動，如植樹、志工服務等，將有助於培養團隊間的合作默契，增加企業向心力。
- 社區內部永續合作：
透過遊程或活動與社區產生連結，可與其建立長期合作、共創計畫，擴展企業對社會的影響力。
- 參與體驗全新的遊程：
永續旅遊通常會避開過度商業化景點，體驗在地文化與生活，不但更具趣味，留下更深刻回憶。
- 建立正向社會動機：
透過親身參與公益活動或環保行動，並從行程中接觸ESG訊息，有助於從小建立社會責任感，特別適合親子旅行。
- 增進身心健康、消除壓力：
與大自然連結的永續旅遊，或是參與公益、回饋社會等活動，能有效紓壓、療癒自我，並增加自我認同，對身心健康有正向幫助。
- 培養永續生活習慣：
從選擇大眾運輸到支持在地小店以及尊重自然與文化，不僅能夠減少環境負擔，也讓旅程更有深度；用心愛地球，讓我們可以玩得更永續。
台灣東海岸部落永續體驗之旅
此方案旨在深度體驗台灣東海岸原住民文化與自然生態保育。旅程中，我們大幅減少碳足跡。團隊將深入部落，參與文化導覽、傳統手作體驗，品嚐在地當季食材製作的風味餐，並與部落居民交流，了解其永續生活智慧。住宿方面，我們選擇當地具環保標章認證的特色民宿或生態旅館，鼓勵自備盥洗用品，減少一次性備品使用。
ESG目標結合：
環境保護(E)
參與海岸淨灘或山林巡守活動，實際支持當地生態保育計畫，提升員工環保意識。
社會責任(S)
透過直接消費與參與，回饋部落經濟，促進在地就業機會，並協助傳承原民文化。
公司治理(G)
企業可將此行程納入年度ESG報告，展現對在地社區與環境的長期承諾，強化企業社會形象。
都會綠色足跡：城市永續創新探索
此方案聚焦於都會區的永續發展與社會創新實踐。行程鼓勵員工搭乘大眾運輸工具，體驗城市低碳生活。團隊將深入了解其永續經營模式與社會影響力；亦可親身感受永續理念在城市中的應用。住宿選擇市區內獲得綠色旅館認證的飯店，鼓勵節約能源與水資源。
ESG目標結合：
環境保護(E)
學習城市綠化與資源循環利用的案例，提升員工對都市永續發展的認知與實踐能力。
社會責任(S)
透過參訪與消費支持社會企業，了解其對弱勢群體或特定社會議題的貢獻，激發員工的社會關懷。
公司治理(G)
激發員工對企業社會責任的思考，將永續理念融入日常營運決策，提升企業的創新與永續競爭力。
離島生態保育與海洋永續行動
此方案旨在深度探索離島的海洋生態，並實際參與保育行動。團隊將減少燃油消耗。行程包含專業導覽的海洋生態觀察，由專業教練講解海洋保育知識；了解海洋資源的永續利用。住宿選擇離島具環保意識的民宿，響應節水節電，不使用一次性塑膠製品。
ESG目標結合：
環境保護(E)
參與志工活動，實際為海洋環境貢獻心力，提升員工對海洋生態保護的意識。
社會責任(S)
支持離島在地觀光產業與漁民生計，促進社區永續發展，並透過教育活動推廣海洋保育知識。
公司治理(G)
企業可透過此行程展現對全球SDGs目標中「保育及永續利用海洋與海洋資源」的承諾，強化企業在環境治理方面的領導力。
