1. 交通與食宿的無縫安排
獎勵旅遊的參與人數可能從數百人至數千人不等，交通的流暢性和住宿的選擇至關重要，飛揚旅遊可以帶給您精心安排的遊覽車、行車路線、住宿地點及餐點，配合行程需求讓旅遊達到愉快舒適的體驗。
2. 晚宴及頒獎典禮的重要性
晚宴及頒獎典禮是整個獎勵旅遊的核心亮點，無論是場地選擇、佈置、活動流程或驚喜禮品，均需經過量身定制，以達到激勵員工、提升認同感的效果，飛揚旅遊可以根據企業文化和需求，設計出富有意義的客製化典禮。
3. 行程及景點的分流安排
針對大型企業獎勵旅遊的分流安排極具挑戰，需仰賴完善的統籌能力，才能確保參加者獲得愉快的體驗，飛揚旅遊擁有豐富經驗，可依企業的團體需求規劃多樣性路線，進行深度的景點探索，並整合行程及活動晚宴，打造有序又精彩的旅程。
獎勵旅遊的趨勢：
疫後各業復甦，基於吸引與留住人才，獎勵旅遊帶來的正向效益，最能符合企業的需求；目前企業較屬意的旅遊地點，還是以亞太地區為主，泰國清邁、越南富國島等新興旅遊地，或是國人喜愛的日本，而國內旅遊也有明顯成長趨勢，除了預算考量，安排的內容靈活性高，活動變化性大，也是主要原因之一，因應國際趨勢，近兩年許多中大型企業開始將ESG目標作為獎勵旅遊的環節之一，以提升企業形象，落實減碳策略。
飛揚旅遊為了提供企業更加值服務，也可於活動或旅遊行程結束後，提供企業客戶碳排放量數據及文字說明，以利其體驗結果呈現於該企業之年度永續計劃書內，讓獎勵旅遊不但可以慰勞績優夥伴，更可以讓企業實質的體驗內容納入ESG永續計劃書內的成效。
- 體驗型
這種類型是常見的執行形式，藉由旅遊的深度體驗讓員工從中獲得樂趣與心靈回饋，達到簡單獎勵的目的。
- 會議型
因應商務會議需求越來越多，許多公司會把會議與獎勵旅遊結合，在遊程中加入會議、展覽或是員工培訓等元素，利用會議群聚的機會，在大眾前面表揚員工榮耀，達到事半功倍的效果。
- 家人同遊型
這是目前最受員工喜愛的一種類型，根據研究顯示，員工對工作的用心與其家人的支持程度有很大的關係，因此員工家屬也算是需要被獎勵的對象之一，不僅能增加員工參與感，員工在家人前面受到公司表揚，更能增加對公司的熱愛與忠誠度，但在預算上會高出其他兩種，所以許多公司會採用員工家屬部分補助的方式進行。
專屬整合顧問
深耕旅遊業30餘年，服務超過百間企業，擁有豐富的企業活動策劃經驗及專業活動企劃團隊，可提供全方位支持。
創意企劃
深入了解企業的需求，將旅遊行程結合創意的活動元素，提出符合企業的獎勵旅遊企劃。
專業活動規劃
融合企業品牌識別策劃出具主題性的獎勵活動，從視覺、流程到節目內容專門量身打造，讓企業與參加者有更深度的情感連結。
會場設計佈置
從前期現場規劃到執行，全程提供專業且細緻的整合服務，專人聯繫不需多方協調，讓參加者可以輕鬆擁有高品質體驗。
客製化伴手禮
依據企業需求結合活動視覺，設計獨特專屬企業的行程與伴手禮，為每位參加者帶來賓至如歸的感受。
