【案例分享】琳得科｜種下員工對永續的信念
旅程的開始是…
琳得科與飛揚旅遊的 CSR 旅程，其實已經默默走了三年。第一年走進永安社區認識龍膽石斑的養殖永續，第二年從左營舊城走讀中看見城市文化的生命力，今年他們選擇把腳步放回自然裡，來到高雄茄萣濕地，一起用雙手為環境做一件事。
這三年裡，飛揚不只負責帶領大家「去哪裡」，更重要的是用擅長的方式，與在地社區合作、串聯永續議題、把旅行變成學習，讓每一趟 CSR 活動都不只是參觀，而是一段能真正看見土地的旅程。
今年的 CSR × ESG 小旅行，希望讓同仁不只是在戶外散散心，而是透過植樹、賞鳥、生態導覽與手作，在最自然的環境裡感受永續。那是一種輕鬆卻深刻的體驗，讓人意識到永續其實離生活比想像中更近。
想讓永續更貼近員工的優質公司—琳得科
作為南部具有代表性的半導體材料製造商，琳得科長年重視環境、社區與企業責任。他們相信永續不能只停留在報告裡，更重要的是讓每位同仁都能「親眼看到、親耳聽到、親手做到」。
因此，三年的 CSR 主題都不同，卻有著共同的核心，讓大家透過真實體驗，了解永續的多種面貌。從海洋、文化到濕地，每一次都像翻開一張新的土地頁面，讓同仁與這座城市、與大自然之間的距離越來越近。
今年，他們希望讓 ESG 更「有感」。濕地成為最自然的場景，也成為讓大家靜下心來看見環境故事的地方。
當永續 ESG 變成小旅行
這次的活動希望讓 ESG 不再只是抽象的企業名詞，而是能在旅程中自然發生。 透過植樹，大家懂得每一棵小樹都代表一份對土地的承諾；透過賞鳥，大家看見濕地與生態的緊密連結；透過聽導覽、做 DIY，永續變成可以觸摸、可以帶著走的記憶。
這正是飛揚旅遊擅長的，把永續議題變成有溫度的旅行，把社區的力量帶進團隊活動，讓一趟小旅行也能成為員工真正的學習與感動。
輕鬆的戶外氛圍也讓不同部門的同仁有了更多交流。有人分享孩子喜歡生態、有人聊起上一次 CSR 行程的趣事，也有人以第一次賞鳥的心情，跟同事討論望遠鏡裡看到的驚喜。永續在這一刻不只是理念，而是同仁彼此之間自然產生的對話。
飛揚讓永續變得 好玩又不累
今年的行程由飛揚旅遊規劃，選擇茄萣濕地作為主要場域，是因為這裡同時具備生態教育、環境保育與在地故事，非常適合作為第三年的 CSR 高度延伸。
整天的安排刻意以「舒服、自在、不趕路」為原則。大家先到戶外參與植樹活動，還可以把自己的把願望卡掛在樹苗旁，再進到遊客中心，這裡有專人帶領認識濕地與候鳥；午後的賞鳥活動讓大家第一次近距離看到黑麵琵鷺時忍不住驚呼，而 DIY 種子手作則讓旅程多了一分療癒。
飛揚多年來與各地社區合作，熟悉如何把地方故事講得好、講得動人；也知道怎麼讓永續在行程中被看見、被體會。因此導覽採分組方式、安排適度休息、鼓勵自備水壺減塑、使用在地餐廳支持社區，這些都是讓永續旅遊真正落地的小細節。
每一段安排都讓人察覺到：永續不是刻意做出來的，而是旅程本來就應該有的樣子。
讓旅程更貼心的小巧思
活動中有許多畫面，會讓人想在心裡記很久。有人在植樹後說，下一次想帶孩子一起來看看樹長高了沒；有人在賞鳥時突然分享起自己的小興趣，讓整組人因此熱絡起來；有人把 DIY 的種子作品放在辦公室桌上，說希望每天看到都能記得「永續其實可以從很小的事情開始」。
這些瞬間讓人感受到，同仁不是在「參加活動」，而是真的被這片濕地感動，並在其中找到自己的連結。 而飛揚所設計的，就是讓這些真實感受自然發生。
永續，不再只是口號，而是行動
這次共有 61 位同仁參與，從早到晚的投入度都非常高。有人說這是自己第一次真正理解濕地的重要；有人說 ESG 以前很抽象，但經過植樹、走讀、賞鳥後，才發現永續其實就在生活當中。
三年的 CSR 行動讓琳得科的永續理念逐漸深入人心，也讓公司內部形成一份共同的期待： 每一年，都能透過旅行，把永續往前推一步。
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