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依公司的需求提供量身訂製的行程與服務

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員工旅遊全攻略:福委免煩惱,一次搞定!

成功的員工旅遊,是走進人心,並讓企業走得更長遠。

飛揚旅遊具備深刻客製化員工旅遊經驗,為企業提供最佳的專屬服務及規劃,是企業人資和福委的最佳選擇,員工旅遊不再僅是休閒旅行,在現代的企業文化裡,員工旅遊已經成為重要的部分。一場成功的員工旅遊,不僅能夠加深員工間的情感聯繫,更能提升團隊凝聚力,促進員工的工作積極性和忠誠度。對於企業而言,這樣不僅能有助於提升員工的滿意度,還能帶來更高的工作效率和穩定的團隊合作氛圍,最終有助於企業的發展和競爭力提升。

企業自行舉辦員工旅遊常碰到的問題,企業普遍認為員工旅遊真的很重要,但辦起來比想像中難得多。
  • HR人力不足,無法處理每個細節。

  • 員工需求落差大,很難設計出大家都滿意的行程。

  • 行程安排出來,高層要求『有感』,但旅程卻沒有『感覺』。

  • 行程只有只觀光景點,走行程像在走流程,完全沒有團隊互動和企業氛圍。

員工旅遊常碰到的問題
飛揚旅遊可提供的幫助
因此,飛揚旅遊不只可以幫您訂飯店和包遊覽車,還可以幫您把整趟旅程變得更有溫度、有故事、有團隊感
  • 客製行程:根據企業需求,量身設計出專屬行程。

  • 主題活動設計(與愛邁斯整合):行程中融入員工互動,如員工團康、闖關競賽、晚會設計、驚喜影片…等。

  • 溫馨感動時刻:讓員工感受到「被重視」,而不僅僅是去玩。

  • 導入ESG友善旅遊概念:員工旅遊也可納入永續報告書,為企業加分不費力。

  • 一站式服務:您只要提出企業的目標,剩下的就交給飛揚旅遊幫您搞定。

員工旅遊常碰到的問題
企業自行舉辦員工旅遊常碰到的問題,企業普遍認為員工旅遊真的很重要,但辦起來比想像中難得多。
  • HR人力不足,無法處理每個細節。

  • 員工需求落差大,很難設計出大家都滿意的行程。

  • 行程安排出來,高層要求『有感』,但旅程卻沒有『感覺』。

  • 行程只有只觀光景點,走行程像在走流程,完全沒有團隊互動和企業氛圍。

飛揚旅遊可提供的幫助
因此,飛揚旅遊不只可以幫您訂飯店和包遊覽車,還可以幫您把整趟旅程變得更有溫度、有故事、有團隊感
  • 客製行程:根據企業需求,量身設計出專屬行程。

  • 主題活動設計(與愛邁斯整合):行程中融入員工互動,如員工團康、闖關競賽、晚會設計、驚喜影片…等。

  • 溫馨感動時刻:讓員工感受到「被重視」,而不僅僅是去玩。

  • 導入ESG友善旅遊概念:員工旅遊也可納入永續報告書,為企業加分不費力。

  • 一站式服務:您只要提出企業的目標,剩下的就交給飛揚旅遊幫您搞定。

飛揚旅遊將員工旅遊,變成企業文化的真實體現,讓您不只是『辦一趟旅遊』,而是幫您『創造一段團隊記憶』。

員工感到被重視
員工感到被重視

有效提升績效、歸屬感

高層感到活動的溫度
高層感到活動的溫度

願意支持持續辦理活動

企業形象提升
企業形象提升

留住人才、提升績效、納入ESG一起推進

專業規劃找飛揚! 專業規劃找飛揚

飛揚旅遊專精在客製化旅行,幫您把員工旅遊,變成一個品牌文化的體驗;讓您不只是把人送出去玩,而是結合企業文化、目標與願景,設計出一場讓人留下深刻記憶的旅程。

更重要的是,我們結合子公司愛邁斯活動整合行銷,能夠同時將旅程及活動規劃作結合,從主題包裝、現場氛圍、主持節奏到視覺感受,全部都幫您一手包辦,只要說出您計畫的目標,我們就能幫您把成果做出來,從行程規劃到現場活動,延伸到永續影響力,全都一條龍完成,這就是飛揚集團最擅長的事。

如何安排員工旅遊行程規劃?

確定目標

  • 獎勵與表揚

    員工旅遊能夠營造放鬆且愉快的氛圍,增進員工的工作熱情,並強化忠誠度。良好的旅遊體驗讓員工感受到公司的關懷,激發更高的工作意願,此時建議安排豪華旅行或出國旅遊將能更快達到目的。

  • 團隊凝聚力提升

    短時間內的緊密相處,能加深員工間的互動和情感連結,進一步改善工作效率,通常在旅程中還可以根據公司文化安排相關的團建活動,有助於提升團隊凝聚力及合作默契。

  • 團隊福利與放鬆

    透過短暫的放鬆和新環境的刺激,員工能夠暫時擺脫日常生活中的壓力,回到工作崗位後擁有更充沛的精力,可選擇度假型的旅遊型態,讓員工得到充分的休息。

  • 提升公司形象

    員工旅遊不僅是公司福利,也是品牌形象的加分項。通過員工分享旅遊經歷,公司形象在潛在客戶和求職者中得到提升。

  • 學習與交流

    新鮮的環境和事物能夠開拓員工的視野,刺激創意發想,幫助員工在日後工作中激發更多靈感,通常會在旅遊景點中安插標竿企業的參訪或考察活動,透過實際的就地勘查,訓練員工的的國際性與多樣性。

了解旅遊需求資訊

  • 挑選適合的員工旅遊目的地

    根據員工屬性、預算、時間等因素進行目的地篩選,經過意見調查和需求分析,選擇最合適的地點以確保行程滿意度。

  • 確定員工旅遊的天數、休假方式

    有些企業因業務性質不同無法,全公司一起出遊,或是休假的計算方式不同,都可能影響到目的地、旅遊天數與出發日期,因此都需要事先確認後評估考量。

  • 特殊活動安排

    員工旅遊與一般旅遊不同,需針對公司文化設計團體活動,如競賽或頒獎典禮,增添趣味並提升向心力。

  • 行程規劃

    交通與住宿安排是行程順暢的關鍵,對有特殊需求的員工旅遊,提供量身定制的方案。

  • 行前說明

    行程安排妥當後,應進行行前說明會,包括行程介紹、吊牌和說明書製作,營造出行前氛圍,確保活動順利。

選擇旅遊類型

  • 休閒度假型

    適用於平日工作壓力較大的產業,例如資訊業、醫療業,讓員工在旅遊中可以得到壓力的舒緩與放鬆,推薦國家:峇里島、長灘島等。

  • 團隊凝聚型

    此種類型的重點是把團建活動融入到行程中,通常適用於金融業、直銷業、製造業等,需要高度激勵行為或合作需求的產業類別,推薦國家:越南、新加坡。

  • 文化探索型

    積極參與當地傳統活動,體驗在地文化、歷史與生活方式,充實內在,建構更完整的自我,通常建議產業類別為教育業、技藝業,推薦國家:日本、斯里蘭卡。

  • 觀光購物型

    較為大眾化的員工旅遊安排,主要是以遊覽觀光為主的旅遊目的,適合各種行業,推薦國家:泰國、韓國。

  • 永續ESG型

    結合永續於旅遊及活動中,讓您邊玩邊對地球有所貢獻,推薦國家: 斯里蘭卡。

飛揚旅遊:專屬旅遊管家,提供全方位服務

飛揚旅遊提供從行程安排到活動策劃的全包式服務,依據企業需求設計獨特方案,確保員工享有難忘的旅遊體驗。

尾牙/餐會

尾牙及餐會

園遊會

園遊會

課程與參訪

課程與參訪

活動表演

活動表演

客製化禮品

客製化禮品

員工旅遊相關常見問題

  1. 員工旅遊的最低人數要求是多少?

    最低人數不一定的喔!一般10至30人即可成行,因為有些旅遊區域確實會因人數多寡來決定價格,也可根據旅遊地區進行迷你團安排,讓小型團隊也能享受精緻服務。

  2. 行程可以客製嗎?

    當然可以客製行程,根據公司需求量身打造專屬行程,確保符合企業及員工期待。

  3. 可安排的行程主題有哪些?

    建議可以依照員工喜好選擇風景型、放鬆型、鄉村型或都市型,並建議在員工旅遊中增加團建活動來提升員工的向心力 。

  4. 行程包含哪些費用?

    通常會包括全程門票、交通、餐食及住宿等,費用可依據企業的需求做調整。

  5. 是否提供團體優惠?

    依企業參加人數及行程的內容,我們會給予企業最超值的價格。

  6. 如何確保旅遊安全性?

    除了幫夥伴在旅遊保險上補足,在行程規畫前就會與員工良好的溝通,並將行程中危險因素景點排除並有專業的旅遊從業人員隨同服務。

  7. 是否可以安排團隊建設活動?

    可以,在行程或景點中加入團建活動,可以有效的增強員工向心力。

  8. 臨時更改或取消,是否可退費?

    行程更改及取消,依觀光局旅遊國內外契約規範標準執行。

  9. 員工旅遊的最佳規劃時間是什麼時候?

    依照企業選定的地點來建議最佳的旅遊季節,當然也會配合企業的公務及可旅遊時間來做安排規劃。

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