飛揚旅遊具備深刻客製化員工旅遊經驗,為企業提供最佳的專屬服務及規劃,是企業人資和福委的最佳選擇,員工旅遊不再僅是休閒旅行,在現代的企業文化裡,員工旅遊已經成為重要的部分。一場成功的員工旅遊,不僅能夠加深員工間的情感聯繫,更能提升團隊凝聚力,促進員工的工作積極性和忠誠度。對於企業而言,這樣不僅能有助於提升員工的滿意度,還能帶來更高的工作效率和穩定的團隊合作氛圍,最終有助於企業的發展和競爭力提升。
HR人力不足,無法處理每個細節。
員工需求落差大,很難設計出大家都滿意的行程。
行程安排出來,高層要求『有感』,但旅程卻沒有『感覺』。
行程只有只觀光景點,走行程像在走流程,完全沒有團隊互動和企業氛圍。
客製行程:根據企業需求,量身設計出專屬行程。
HR人力不足,無法處理每個細節。
員工需求落差大,很難設計出大家都滿意的行程。
行程安排出來,高層要求『有感』,但旅程卻沒有『感覺』。
行程只有只觀光景點,走行程像在走流程,完全沒有團隊互動和企業氛圍。
客製行程:根據企業需求,量身設計出專屬行程。
有效提升績效、歸屬感
願意支持持續辦理活動
留住人才、提升績效、納入ESG一起推進
飛揚旅遊專精在客製化旅行,幫您把員工旅遊,變成一個品牌文化的體驗;讓您不只是把人送出去玩,而是結合企業文化、目標與願景,設計出一場讓人留下深刻記憶的旅程。
更重要的是,我們結合子公司愛邁斯活動整合行銷,能夠同時將旅程及活動規劃作結合,從主題包裝、現場氛圍、主持節奏到視覺感受,全部都幫您一手包辦,只要說出您計畫的目標,我們就能幫您把成果做出來,從行程規劃到現場活動,延伸到永續影響力,全都一條龍完成,這就是飛揚集團最擅長的事。
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旅行讓你成為更好的自己,不只是飛揚旅遊的理念,更是我們對企業的承諾與價值!
員工旅遊能夠營造放鬆且愉快的氛圍,增進員工的工作熱情,並強化忠誠度。良好的旅遊體驗讓員工感受到公司的關懷,激發更高的工作意願,此時建議安排豪華旅行或出國旅遊將能更快達到目的。
短時間內的緊密相處,能加深員工間的互動和情感連結,進一步改善工作效率,通常在旅程中還可以根據公司文化安排相關的團建活動,有助於提升團隊凝聚力及合作默契。
透過短暫的放鬆和新環境的刺激,員工能夠暫時擺脫日常生活中的壓力,回到工作崗位後擁有更充沛的精力,可選擇度假型的旅遊型態,讓員工得到充分的休息。
員工旅遊不僅是公司福利,也是品牌形象的加分項。通過員工分享旅遊經歷,公司形象在潛在客戶和求職者中得到提升。
新鮮的環境和事物能夠開拓員工的視野,刺激創意發想,幫助員工在日後工作中激發更多靈感,通常會在旅遊景點中安插標竿企業的參訪或考察活動,透過實際的就地勘查,訓練員工的的國際性與多樣性。
根據員工屬性、預算、時間等因素進行目的地篩選,經過意見調查和需求分析,選擇最合適的地點以確保行程滿意度。
有些企業因業務性質不同無法,全公司一起出遊,或是休假的計算方式不同,都可能影響到目的地、旅遊天數與出發日期,因此都需要事先確認後評估考量。
員工旅遊與一般旅遊不同,需針對公司文化設計團體活動,如競賽或頒獎典禮,增添趣味並提升向心力。
交通與住宿安排是行程順暢的關鍵,對有特殊需求的員工旅遊,提供量身定制的方案。
行程安排妥當後,應進行行前說明會,包括行程介紹、吊牌和說明書製作,營造出行前氛圍,確保活動順利。
適用於平日工作壓力較大的產業,例如資訊業、醫療業,讓員工在旅遊中可以得到壓力的舒緩與放鬆,推薦國家:峇里島、長灘島等。
此種類型的重點是把團建活動融入到行程中,通常適用於金融業、直銷業、製造業等,需要高度激勵行為或合作需求的產業類別,推薦國家:越南、新加坡。
積極參與當地傳統活動,體驗在地文化、歷史與生活方式,充實內在,建構更完整的自我,通常建議產業類別為教育業、技藝業,推薦國家:日本、斯里蘭卡。
較為大眾化的員工旅遊安排,主要是以遊覽觀光為主的旅遊目的,適合各種行業,推薦國家:泰國、韓國。
結合永續於旅遊及活動中,讓您邊玩邊對地球有所貢獻,推薦國家: 斯里蘭卡。
飛揚旅遊提供從行程安排到活動策劃的全包式服務,依據企業需求設計獨特方案,確保員工享有難忘的旅遊體驗。
尾牙及餐會
園遊會
課程與參訪
活動表演
客製化禮品
最低人數不一定的喔!一般10至30人即可成行,因為有些旅遊區域確實會因人數多寡來決定價格,也可根據旅遊地區進行迷你團安排,讓小型團隊也能享受精緻服務。
當然可以客製行程,根據公司需求量身打造專屬行程,確保符合企業及員工期待。
建議可以依照員工喜好選擇風景型、放鬆型、鄉村型或都市型,並建議在員工旅遊中增加團建活動來提升員工的向心力 。
通常會包括全程門票、交通、餐食及住宿等,費用可依據企業的需求做調整。
依企業參加人數及行程的內容,我們會給予企業最超值的價格。
除了幫夥伴在旅遊保險上補足,在行程規畫前就會與員工良好的溝通,並將行程中危險因素景點排除並有專業的旅遊從業人員隨同服務。
可以,在行程或景點中加入團建活動,可以有效的增強員工向心力。
行程更改及取消,依觀光局旅遊國內外契約規範標準執行。
依照企業選定的地點來建議最佳的旅遊季節,當然也會配合企業的公務及可旅遊時間來做安排規劃。