從員工旅遊到永續行動：企業如何透過 SDGs 創造旅程價值？

企業員工旅遊如何實踐 SDGs？8 大永續行動指標

當 SDGs 的概念放進企業員工旅遊中，重點不在於把 17 項目標全部塞進行程，而是找出與旅遊最相關、也最容易落地的實踐方式。

對企業來說，一場員工旅遊可以從「交通怎麼安排、餐食怎麼選擇、合作對象是誰、行程是否支持在地」開始調整。這些看似細節的選擇，累積起來就能讓旅程不只是休閒活動，也成為企業實踐 ESG 與 CSR 的具體行動。

以下整理出企業員工旅遊最適合導入的 8 大 SDGs 永續行動指標。

1.選擇在地商家，讓旅遊預算回到地方

以下整理出企業員工旅遊最適合導入的 8 大 SDGs 永續行動指標。

員工旅遊會產生交通、住宿、餐飲、導覽與活動等支出。若能優先選擇在地商家、地方餐廳、社區旅宿與在地導覽團隊，就能讓企業旅遊的消費不只是「花掉預算」，而是成為支持地方經濟的力量。

例如安排員工走進農村、漁村、老街或地方社區，由在地居民擔任導覽人員，介紹地方產業、文化故事與生活脈絡。並透過行程規劃，優先選擇與在地小農契作的產品、餐飲或農事體驗，落實資源共享，這樣的旅程不只讓員工更有感，讓員工的消費直接回饋至社區基層，有效促進地方經濟循環，進而達成減輕貧窮、讓旅遊收益更直接回流地方。

可落地做法：

• 優先選擇在地餐廳與小農食材
• 安排地方導覽員或社區解說員
• 採購在地品牌、農特產品或社區伴手禮
• 避免行程只集中於大型連鎖商家與過度商業化景點

2.支持地方創生，讓旅遊成為社區合作

對應目標：SDG 5 性別平權、SDG 8 尊嚴就業與經濟成長

永續旅遊不只是到地方消費，更進一步是與地方建立合作關係。企業可與地方創生團隊、社區發展協會、農村再生組織或在地文化工作者合作，規劃食農教育、食漁教育、社區小旅行、地方餐桌或職人體驗。

在串聯地方資源時，企業應展現對多元價值的包容性，優先選擇由女性、原住民或其他弱勢族群經營的在地店家或體驗活動。這不僅能體現企業的包容性，更能透過培力多元族群，讓旅遊預算轉化為推動社會平等與多元價值的具體力量。

這樣的安排能讓員工從「遊客」變成「參與者」，透過與不同族群、性別的在地夥伴深度交流，看見更完整的人文脈絡，並讓社區在獲得穩定經濟支持的同時，展現出具包容力的多元文化價值 。

可落地做法：

• 安排社區小旅行或地方創生體驗
• 結合農村、漁村、茶鄉、山城等主題
• 讓員工參與採茶、手作、地方餐桌或產業導覽
• 與女性創業家、原住民合作社或弱勢族群經營的社企合作
• 將結合農村、漁村、茶鄉、山城等主題

3.走進歷史聚落，讓文化保存成為旅程的一部分

對應目標：SDG 11 永續城市與社區

企業員工旅遊不一定只能安排熱門景點，也可以走進歷史聚落、老街、文化資產場域或地方生活空間。透過專業導覽，員工能更深入理解地方歷史、產業變遷與文化保存的重要性。這樣的旅程不只增加知識性，也能讓員工在旅行中感受到土地與人的連結。

可落地做法：

• 參訪老街、古蹟、眷村、歷史建築或文化園區
• 安排地方文史工作者導覽
• 合城市散策、港區文化、山城聚落或老屋再生主題
• 讓員工理解地方保存與城市永續的關係

4.安排職人工藝體驗，讓文化被親手記住

對應目標：SDG 4 優質教育、SDG 11 永續城市與社區

文化保存不只是參觀，也可以透過親手體驗發生。企業可安排陶藝、編織、藍染、木作、茶席、農產加工、手工皂、傳統點心製作等職人工藝體驗，讓員工在互動中感受地方文化的細節。

這類活動也很適合用於團隊交流，員工在跨界知識傳承的「行動教室」中透過實踐學習地方歷史與永續經營的智慧，深化旅遊的教育內涵。於共同完成作品的過程中，自然互動、放鬆交流，也更容易留下共同記憶。

可落地做法：

• 安排地方手作體驗或傳統工藝活動
• 邀請職人分享地方文化與產業故事
• 將手作品作為企業活動紀念品
• 結合團隊任務，提升員工參與感

5.推動減塑與無塑旅行，從細節降低環境負擔

對應目標：SDG 12 責任消費與生產

永續旅遊不一定要從大型專案開始，減少一次性用品就是企業最容易落實的第一步。企業可在行前通知中鼓勵員工自備水壺、環保杯、餐具、盥洗用品與環保袋，並在行程中減少瓶裝水、一次性餐具與過度包裝的物品。

尤其大型員工旅遊人數眾多，只要每位員工少使用幾樣一次性用品，就能累積出具體的減量效果。

可落地做法：

• 行前提醒自備環保杯、水壺與盥洗用品
• 減少瓶裝水與一次性餐具
• 選擇減塑或無塑友善店家
• 活動禮品避免過度包裝

6.選擇低碳餐食，支持產地到餐桌

對應目標：SDG 12 責任消費與生產

餐食是員工旅遊中很重要的體驗，也可以成為永續行動的一部分。企業可優先選擇當地、當季食材，安排小農料理、社區餐桌、漁村風味餐或綠色餐廳，減少食材長距離運輸，也讓員工透過餐食認識地方產業。

這樣的安排能讓「吃飯」不只是用餐，而是理解土地、文化與生產方式的入口。

可落地做法：

• 選用當地、當季食材
• 安排社區餐桌或地方風味餐
• 支持小農、漁村、茶農或在地生產者
• 減少過度加工與高耗材餐食安排

7.規劃低碳交通，讓移動方式更友善

對應目標：SDG 12 責任消費與生產

旅遊過程中的交通安排，往往是碳排來源之一。企業在規劃員工旅遊時，可以依行程條件選擇較低碳的移動方式。

例如以共乘接駁、大眾運輸、步行導覽、自行車路線或分流規劃，降低交通對環境的負擔，也讓旅程節奏更從容。低碳交通不代表降低旅遊品質，而是讓移動方式與目的地特性更一致。

可落地做法：

• 優先規劃共乘接駁或大眾運輸
• 安排步行導覽、鐵道旅行或自行車體驗
• 避免過度拉車與不必要繞路
• 透過分流設計減少景點與交通壓力

8.串聯 NPO、社會企業與在地社區，擴大旅程影響力

對應目標：SDG 14 保育海洋生態、SDG 15 保育陸域生態、SDG 17 多元夥伴關係

永續不是單一企業能獨自完成的事，而需要透過夥伴合作，讓影響力被擴大。企業員工旅遊可以結合 NPO、社會企業、地方社區、環境教育團隊或文化工作者，共同設計具有教育意義與社會價值的旅遊活動。

將行程化為守護山海界線的具體行動。透過規劃淨灘、植樹、環境教育、社區服務、公益採購、地方陪伴或文化導覽，都可以依企業文化與員工特質進行安排，讓員工親身感受並貢獻於生物多樣性的保育，讓旅程的影響力從社會面延伸至自然生態的永續。

可落地做法：

• 與NPO 或社會企業合作公益活動
• 安排淨灘、植樹或社區服務
• 結合公益採購與地方品牌支持
• 安排走訪生態保護區或參與環境教育課程
• 將活動成果整理為企業內部永續溝通素材

讓員工旅遊從「行程安排」變成「永續實踐」

將行程化為守護山海界線的具體行動。透過規劃淨灘、植樹、環境教育、社區服務、公益採購、地方陪伴或文化導覽，都可以依企業文化與員工特質進行安排，讓員工親身感受並貢獻於生物多樣性的保育，讓旅程的影響力從社會面延伸至自然生態的永續。

案例解析：當員工變成「永續實踐者」

永續旅遊的價值，不只在於行程安排得更環保，而是讓員工在旅途中真正參與、理解並產生連結。當企業將 SDGs 與 ESG 概念放進員工旅遊設計中，每一段行程就不再只是單純體驗，而是可以轉化為支持地方、認識文化、降低環境負擔與累積企業永續成果的具體行動。 

案例一：高雄低碳文化員工旅遊

以飛揚旅遊規劃的高雄一日員工旅遊為例，行程從左營舊城出發，串聯打狗歷史文化，再延伸至駁二藝術特區，帶領員工在城市移動中認識高雄的歷史脈絡、港都文化與城市轉型。

此趟行程結合低碳交通安排、在地文化導覽與綠色餐飲選擇，並安排至 GIEN JIA 挑食用餐，透過重視食材來源與飲食理念的餐飲體驗，讓員工在旅途中感受「低碳、在地、文化」如何落實在實際行程中。

這類永續旅遊設計，不只是城市觀光，而是將企業員工旅遊轉化為更具教育意義與 ESG 價值的體驗。員工在過程中不只放鬆身心，也能透過導覽、餐食與移動安排，理解企業選擇永續旅遊的用意。

永續重點：

案例二：六龜山茶社區深度體驗

飛揚旅遊規劃結合高雄六龜山茶產業的社區深度體驗，帶領企業員工走入山茶產區，透過採茶、揉茶、品茶與山茶風味餐，深入認識地方產業與文化價值。

在這樣的行程中，員工不只是參與一項體驗活動，而是透過實際互動，看見地方產業如何被保存、社區如何持續發展，以及旅遊如何成為支持地方的一種方式。

更重要的是，企業也能在旅程中逐步理解地方需求，例如長者照護、教育議題、產業延續與社區共好等面向，進一步思考如何從一次員工旅遊，延伸為更長期的 CSR 或 ESG 合作。

帶來的轉變：

SDGs 是我們對未來的共同承諾

企業員工旅遊的意義，已不再停留於單純的休閒放鬆，而是可以進一步連結 ESG 理念，成為企業實踐永續發展目標 SDGs 的具體行動。每一次旅程的選擇，都可能帶來不同影響。選擇在地餐食，是支持地方產業；安排低碳移動，是降低環境負擔；走進社區與文化場域，則是讓員工在旅途中理解土地、產業與人的故事。

SDGs 不只是國際倡議，更是企業與社會共同面對未來的責任。當企業願意將員工旅遊從「年度福利」提升為「永續行動」，這趟旅程就不只留下回憶，也能累積員工認同、品牌價值與社會影響力。

對飛揚旅遊而言，旅遊不只是把人帶到目的地，而是透過專業規劃、客製化設計與在地連結，讓每一次出發都能創造更深一層的意義。

從企業員工旅遊、獎勵旅遊到 ESG 永續旅遊，飛揚旅遊相信，一趟好的旅程，能凝聚團隊，也能支持地方；能讓員工放鬆身心，也能讓企業價值被看見。

未來，飛揚旅遊也將持續以「綠色低碳、在地共好、企業價值延伸」為核心，協助企業將 SDGs 從理念轉化為可參與、可感受、可延續的旅遊行動，讓每一次旅行，都成為走向更永續未來的一步。